プロフェッショナル専門の人材紹介
私は約30年間の大手航空会社勤務の後、一度の転職を経て起業いたしました。
人事や労務の現場経験から、企業に活力を与え、改革の推進をしていく元気で信念のある人たちを見てまいりました。
私は、企業の経営者や人事の責任者の方々から、「最近の人材は、安定志向で型にはまっていて何か物足りない」という主旨の話をよくお伺いします。
一方で、私が存知あげている「体育会系」といわれる方々が転職や新卒での就職活動のおり、企業に採用してもらうため「型にはまった人材」を演じている光景もよく見てきました。採用する側と採用される側のお互いの価値観が「型にはまった優秀な組織人」を目指すあまり、活力を失っている気がしてなりません。
また、伝統的日本企業が、積極的に経営に関与する外国系投資ファンドの株主と経営陣や従業員の方々と文化や経営手法の違いで大変苦労している姿も垣間見てまいりました。
私は、このような日本の改革期に必要な人材像は、元気な「体育会系知的人材」であると確信しています。このことに基づき、当社の事業は「人材力」「元気力」「現場力」の三つの力の向上を柱とし、人材紹介事業、スポ－ツ・体育会支援事業、改革・改善コンサルティング事業を通して、皆さまとご一緒に日本を元気に、また自信を取り戻すことに貢献してまいりたいと考えております。
最後に、「リトルタイガー」の社名は、寅年に起業したこと、リトルは「小さなきめ細かいこと」を大切に、それを数多く実施して「タイガー」のように強力にするという願いを込めて命名しております。何卒ご愛顧のほどよろしくお願いいたします。
